Нет, гуляющие по Интернету «вопросы на собеседованиях в Google», которые вы легко можете нагуглить сами, тут совершенно ни при чем. Процесс отбора выходит далеко за рамки банального обсуждения алгоритмов и квантовой физики. Если вы тоже хотите нанимать лучшие техноталанты, попробуйте один из следующих суперсекретных приемов. Начните видеоинтервью за 15 минут до либо позже оговоренного часа […]...Continue Reading
